Praca: Pielegniarki-opiekunki z ukrainy. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Pracownicy z Ukrainy. Wszystkie. opiekunka - Kraków - sprawdź kategorię Opieka nad dziećmi Opiekunka do dziecka Kraków Doświadczenie Mama 2 dzieci. 4 000 Opieka nad wnukiem lub wnukami to wspaniałe rodzinne rozwiązanie, pod warunkiem, że wszystkie strony są z niego zadowolone. Bo babcia wcale nie musi zajmować się wnukami, to nie jest jej obowiązek. Jeśli nie czuje się na siłach albo zwyczajnie nie ma ochoty na codzienne spędzanie czasu z wnukami, ma pełne prawo odmówić dzieciom. Vay Tiền Nhanh. Jak pomóc uchodźcom z Ukrainy? W Polsce z każdym dniem jest ich coraz więcej. To przede wszystkim matki z dziećmi w różnym wieku. Trudno policzyć, ilu z nas podzieliło się z nimi własnym mieszkaniem, jedzeniem, ubraniami, lekami, pieniędzmi. Podpowiadamy, jak mądrze wspierać ukraińskich uchodźców, by dostali to, czego rzeczywiście im potrzeba. Wpłaty, wolontariat, dary (żywność, ubrania, leki, środki higieny), mieszkanie, praca, transport. Potrzeby ludzi, którzy uciekają przed wojną i znajdują schronienie w naszym kraju, są ogromne. Zwłaszcza że to do Polski w ostatnich dniach trafiła największa liczba uchodźców z Ukrainy. Jak pomagać, by faktycznie im pomóc? I jak pomagać, by sił na pomaganie starczyło nam na jak najdłużej. Spis treści: Pomoc dla uchodźców z Ukrainy: gdzie szukać informacji Co jest potrzebne uchodźcom z Ukrainy? Lista organizacji działających na rzecz uchodźców z Ukrainy Pomoc dla uchodźców: gdzie szukać informacji? Niemal w każdym polskim mieście i gminie organizowana jest pomoc dla uchodźców. Dlatego zanim zdecydujemy się na formę wsparcia – warto zorientować się w komunikatach samorządów i organizacjach zaangażowanych w działania pomocowe. Gdzie szukać informacji: w Urzędzie miasta lub urzędzie gminy (na ich stronach internetowych lub profilach w mediach społecznościowych, a także bezpośrednio, rozmawiając z pracownikiem samorządu), w szkołach, przedszkolach, zakładach pracy w parafiach, w organizacjach pozarządowych zajmujących się pomocą uchodźcom (listę organizacji publikujemy niżej) wśród znajomych, którzy przyjęli pod swój dach uchodźców z Ukrainy. W twoim najbliższym otoczeniu nie brakuje ludzi, którym możesz zaufać. Nie ryzykuj przekazywania pieniędzy lub darów osobom lub organizacjom, których nie znasz. Co jest potrzebne uchodźcom z Ukrainy? Sytuacja wciąż się zmienia. Przybywa uchodźców, ale też przybywa Polaków, którzy chcą nieść pomoc. Wiele samorządów i innych organizacji pomocowych na bieżąco aktualizuje rodzaj potrzeb osób uciekających z Ukrainy. Na listach najbardziej potrzebnych rzeczy najwięcej jest tych, które szybko się zużywają, takich jak: pieluchy, środki higieny czy leki na przeziębienie. Niektóre samorządy i organizacje wręcz apelują o to, by do punktów zbiórek nie przynosić ubrań. W innych – bardzo potrzebne są natomiast ubranka dla niemowląt, buty lub kurtki. Aby odpowiadać na autentyczne i aktualne potrzeby – warto najpierw upewnić się, czego dotyczą. Transport uchodźców z Ukrainy Osoby dysponujące samochodami mogą pomóc uchodźcom z Ukrainy oferując przewiezienie ich w miejsce, gdzie będą mogli znaleźć schronienie (tymczasowe lub na dłużej). Ukraińcy, uciekając z domów, często pozostawiali swoje auta na parkingach. W bombardowanych miastach zostały też wózki dla dzieci. Przemierzanie nieraz bardzo dużych odległości jest dla nich po prostu trudne. Zanim podejmiesz decyzję o samodzielnym ruszeniu na granicę z Ukrainą – skontaktuj się z urzędem miasta lub gminy, parafią lub inna organizacją zajmującą się pomocą uchodźcom. Może okazać się, że na miejscu potrzebna jest pomoc w przewiezieniu łóżeczek, sprzętu AGD, żywności lub paczek z darami do miejsc, gdzie zatrzymali się uchodźcy. Mieszkanie dla uchodźców z Ukrainy Mapa mieszkań, która powstała w sieci, pokazuje jak wiele osób postanowiło udostępnić uchodźcom z Ukrainy pokoje we własnych domach lub lokalach. Lista miejsc gotowych na przyjęcie uchodźców jest na bieżąco aktualizowana. Zanim podejmiesz taką decyzję, przemyśl: ile osób jesteś w stanie przyjąć, na jak długo (kilka dni, tydzień, kilka tygodni, miesiąc, tak długo jak będzie potrzeba?) co jesteś w stanie zapewnić im jako gospodarz, a czego możesz potrzebować, by im pomóc (posiłki, meble, materace, kołdry, środki higieny). Te informacje mogą okazać się bardzo ważne. Wiele samorządów i organizacji pomocowych przygotowało specjalne ankiety – odpowiedzi na pytania pomagają w racjonalnym udzielaniu pomocy mieszkaniowej uchodźcom. Praca dla uchodźców z Ukrainy Ludzie, którzy uciekają przed wojną w Ukrainie, są specjalistami w różnych zawodach. Jeśli jesteś pracodawcą, który zaoferować uchodźcom pracę – zgłoś to do urzędu pracy (lista urzędów pracy w podziale na województwa) lub za pomocą formularza online. W razie pytań i trudności – pomogą pracownicy urzędów pracy oraz konsultanci Zielonej Linii (nr tel. 12524). Na portalach społecznościowych pojawiają się ogłoszenia dotyczące wysokich kwalifikacji osób z Ukrainy – jeśli nie jesteś pracodawcą, a chcesz pomóc – zwróć uwagę na zakres oferowanych usług (pomoc przy opiece nad dziećmi lub osobami starszymi, manicure, rękodzieło, korepetycje z języka angielskiego i wiele innych). Wolontariat Możesz włączyć się w pomoc uchodźcom z Ukrainy, ofiarując im swój czas i entuzjazm. Przygotowywanie posiłków, segregowanie darów, angażowanie się w szukanie potrzebnych przedmiotów – to tylko przykłady tego, jak można wspierać ludzi, którzy musieli uciekać z Ukrainy. Zapytaj, jak możesz pomóc w najbliższym punkcie pomocowym. „Pomaganie, oprócz tego, że jest piękne, to też bywa trudne. Trzeba rozkładać siły” – powiedziała na antenie TVN Hanna Jewsiewicka, która pomaga uchodźcom. Do ludzi dobrej woli zaapelowała również zaangażowana w pomoc Ukraińcom Katarzyna Błażejewska-Stuhr: „Wczoraj wieczorem rozmawiałam z koleżanką, która od 48 godzin nie spała, bo jest na granicy, teraz czeka i pomaga. Nie jest to rozsądne posunięcie, bo musimy mieć siły nie tylko na najbliższe dni, ale pewnie tygodnie, miesiące, jeśli nie na dłużej, więc dbajmy o siebie”. Lista organizacji pomagających uchodźcom z Ukrainy Polski Czerwony Krzyż; Ukraiński Dom w Warszawie; Solidarni z Ukrainą – Fundacja Pomagam; Firmy dla Ukrainy - Fundacja Pomagam; Fundacja Fundacja - Pomoc dla Vasyla i jego rodziny Fundacja Otwarty Dialog; Fundacja Gdańska; Fundacja HumanDoc; SOS Wioski Dziecięce; Fundacja Świętego Mikołaja; Unicef Polska; Polska Misja Medyczna; Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza; Caritas; Fundacja Nasz Wybór; Warto Razem; Fundacja PCPM z pomocą Ukrainie; Fundacja Dobrych Inicjatyw. Fundacja Avalon; Fundacja Zbieramy Razem; Towarzystwo Przyjaciół Ukrainy; Fundacja Pomocy Kobietom Eurohelp; Fundacja Między Niebem a Ziemią. Centrum Medyczne Damiana, Centrum Medyczne U Lekarzy. Pomoc dla Ukrainy Grupa Zasoby Warszawa - schronienie dla osób z Ukrainy". Banki żywności, jadłodzielnie (w całej Polsce) Źródła: DD TVN, TVN Zobacz także: Diana czeka w schronie na skurcze porodowe. W jej sercu nie ma miejsca na strach Przerażający rysunek chłopca, który jest w połowie Ukraińcem Pomoc dla Ukraińców – ważne telefony, zbiórki, jak pomóc? (maribu) Nawet 9 na 10 opiekunek do dzieci pracuje w szarej strefie. Wpływ ma na to wiele czynników, ale tym, którzy korzystają z usług opiekunek, coraz trudniej uzasadniać omijanie przepisów. Możliwości legalnego zatrudnienia jest naprawdę wiele. Każdy, kto potrzebuje pomocy opiekunki do dziecka, może ją zatrudnić. Nie jest konieczne zakładanie działalności gospodarczej. Zatrudniającym może być osoba fizyczna, a więc rodzic. Najpopularniejszy wybór umowy pomiędzy rodzicem, a opiekunką to tradycyjna umowa o pracę (także na część etatu) i tzw. umowa aktywizacyjna. Umowa aktywizacyjna Zdecydowanie ciekawszą formą jest jednak umowa aktywizacyjna, którą wymyślono w 2011 roku. Dlaczego? Bo dzięki niej zatrudniający nie musi płacić składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (ponieważ finansowane są z budżetu państwa). To powoduje, że wariant ten jest korzystniejszy finansowo od zwykłej umowy o pracę. Jej minusem jest natomiast fakt, że nie zawsze i nie z każdym taką umowę można podpisać. I tak, opiekunka z umowy aktywizacyjnej może opiekować się jedynie dziećmi, które są w wieku od 20 tygodni do 3 lat (w wyjątkowych sytuacjach, w miejscach, gdzie nie ma możliwości zapewnienia opieki przedszkolnej to 4 lata). Dodatkowo, nianią nie może zostać osoba niepełnoletnia, ani żaden z rodziców dziecka. Interesujące jest to, że umowę można podpisać z osobą spokrewnioną, a więc na przykład z babcią czy dziadkiem, a to przecież oni bardzo często sprawują opiekę nad wnukami. Jak podpisać taką umowę? Procedura jest standardowa – muszą znaleźć się na niej strony umowy, cel i przedmiot umowy, a także miejsca, w którym będzie sprawowana opieka i jej wymiar czasowy. W umowie też szczegółowo przedstawia się obowiązki niani oraz wysokość wynagrodzenia wraz z terminem płatności, a także czas obowiązywania umowy. Podpisaną umowę zgłasza się w ZUS – pracodawca przedstawia siebie jako płatnika składek, a nianię – jako osobę ubezpieczoną. Druki można pobrać ze stron internetowych ZUS, ale można również skorzystać na miejscu z pomocy urzędników przy wypełnianiu formularzy. Ale uwaga – ZUS opłaci za opiekunkę składki tylko w określonych sytuacjach. Nastąpi to wtedy, gdy rodzice dziecka pracują na podstawie umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej (np. umowa zlecenie). Rodzice mogą też prowadzić działalność rolniczą lub pozarolniczą działalność gospodarczą. Trzeba też pamiętać, że na pomoc państwa w płaceniu składek można liczyć, gdy składki obliczone od pensji niani nie przekraczają kwoty minimalnego wynagrodzenia. Jeśli niania zarobi więcej, składki od nadwyżki płaci już zatrudniający (a więc rodzic dziecka). Opiekunka musi również być wcześniej osobą bezrobotną. Umowa o pracę W tym wypadku nie ma możliwości skorzystania z umowy aktywizacyjnej. Nianie trzeba zgłosić do ZUS i opłacać za nią składki, pamiętając, że na etacie nie może zarobić mniej niż minimalna pensja krajowa. Nianię chronić będzie również Kodeks Pracy, a więc będzie miała wszystkie przywileje związane z pracą etatową (w tym prawo do urlopu). Pracodawca musi spełnić liczne warunki zgłosić ją do ZUS, naliczać co miesiąc i opłacać składki, w tym zaliczki na podatek dochodowy. Poczytaj też: Czym kierować się przy wyborze niani Ważne, że niania na etacie podlega wszystkim rodzajom ubezpieczeń i finansuje składkę emerytalną, rentową, chorobową oraz na ubezpieczenie zdrowotne. „Swoje” części składek opłacić musi również zatrudniający nianię, opłaca także składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Oczywiście można również zatrudnić opiekunkę w ramach umowy zlecenia. W niektórych sytuacjach będzie to również korzystniejsze finansowo dla niani. Odpada konieczność płacenia zaliczek na PIT, ale ciągle po stronie rodzica pozostaje obowiązek opłacania składek ZUS za opiekunkę. Pomoc zagraniczna Zatrudnienie niani z zagranicy wymaga samozaparcia, czasu i cierpliwości. Zwłaszcza wtedy, gdy opiekunka pochodzi z kraju, który nie należy do Unii Europejskiej. W naszym kraju najwięcej opiekunek przyjeżdża z Ukrainy, zwykle jednak operują w szarej strefie. W ich wypadku oprócz standardowych problemów biurokratycznych dochodzą jeszcze kwestie legalizacji pobytu i zgody na zatrudnienie. Żeby zatrudnić nianię np. z Ukrainy, potrzebne będzie zezwolenie na pracę albo oświadczenie o zamiarze zatrudnienia. Jeśli z opiekunką z zagranicy ma zostać podpisana umowa o pracę, to obowiązki pracodawcy, m. in. wobec ZUS, będą takie same, jak w przypadku zatrudnienia osoby z Polski. Au-Pairka w akcji Z wielu względów korzystniejsza będzie współpraca z opiekunką z zagranicy w programie Au-Pair. O ile jeszcze parę lat temu trudno było znaleźć chętne kobiety (bo głównie one biorą w nim udział) do przyjazdu do Polski, to obecnie – po wejściu naszego kraju do UE – zainteresowanie tą formą pracy i poznawania lokalnej polskiej kultury rośnie. Za nianię z programu Au Pair nie trzeba płacić składek ZUS, wymagane jest jednak wykupienie ubezpieczenia zdrowotnego. Najwygodniejsze z punktu widzenia rozliczeniowego jest zatrudnienie niani, która prowadzi własną działalność gospodarczą. Wtedy całość rozliczeń, w tym opłacania składek ZUS, leży po stronie opiekunki. Sprawdź ogłoszenia: Praca

opiekunka do dziecka z ukrainy